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再次靠“创意”出圈：对“领头羊”万科而言 ...
万科作为中国房产行业的龙头企业，从1984年成立至今已走过三十多个年头，在人才管理、组织能力建设以及人力资源如何链接业务战略等方面，更是留下了宝贵的探索经验。 今 万科正在尝试建立这样的制度——事业合伙人。这是一种类合伙人的机制。这意味着，它并非简单的合伙制。 一个困扰商业社会两千年的问题. 早在古罗马时期，我们就可以找到“二 深度｜一篇文章读透万科的事业合伙人制 - 知乎专栏说起万科，江湖上肯定无人不知，无人不晓。它是全国年销售额超千亿的房地产公司，也是中国最大的专业住宅开发企业。这期内容啊，我们就来聊聊万科以及他的的事业合伙人制 如何评价万科的事业合伙人制度？ - 知乎
股权激励 一文看透万科事业合伙人制度 - 知乎专栏
一、背景. 万科的事业合伙人制度改革，主要是针对公司国营背景下股权高度分散，经营层持股低，实际意义上的控制人缺位，职业经理人可以共创共享但无法共担等经营管理问题 2021年4月26日 （三）万科第三次股权激励. 2014年之后万科的第三次股权激励采取事业合伙人的方式。事业合伙人是基于互联网思维和产业生态思维，将资本、技术等价值创造 股权激励案例：万科的三次股权激励_公司 - 搜狐2018年1月24日 万科合伙人持股计划超越了一般的股权激励，管理层身份转变为职业经理人和事业合伙人二合一，不仅“共创、共享”，还要“共担”，管理层不仅要自己掏钱买股票， 万科的项目跟投制度、产业链合伙人制度揭秘 - 搜狐1.公司持股：有助管理市值，稳固管理层控制权。 （1）入围条件：遵循自愿原则，EP奖金获得者为万科事业合伙人。 EP (经济利润)奖金获得者即为位于一线的200多位公司管理层 万科的合伙人制度 - 知乎专栏2020年3月18日 等制度，并对员工购置万科物业的情况进行公示。 （5）企业文化 公司秉承“大道当然，合伙奋斗”的核心价值观，人文精神与市场原则是 我们持续传承的文化根 万科企业股份有限公司 - 巨潮资讯网
